Entreprise Intérimaire. Même avec moins de 414h d intérim l intérimaire est couvert en cas d invalidité. Pour cela je contacte intérimaires santé par téléphone au 01 44.
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Connectez vous à votre espace entreprise et accédez à tous vos services en ligne. Si je ne fais pas partie des cas ci dessus je peux demander une adhésion anticipée pour ne pas attendre le passage des 414 heures. Même avec moins de 414h d intérim l intérimaire est couvert en cas d invalidité.
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Ainsi dès son entrée dans l entreprise l intérimaire doit avoir connaissance de l emplacement des installations sanitaires de la cantine de l entreprise et du service d infirmerie dans le cas échéant. Même avec moins de 414h d intérim l intérimaire est couvert en cas d invalidité. L intérimaire dépendra de l entreprise pour tout ce qui concerne les conditions de travail horaires jours fériés au même titre que les autres salariés. Il bénéficie de tous les avantages du cdi et conserve liberté et diversité du travail temporaire.
