Complémentaire Santé Interimaire. Depuis le 1er janvier 2016 le régime complémentaire santé est obligatoire pour les salariés intérimaires. Depuis le 1er janvier 2016 la loi prévoit que tous les salariés bénéficient d un régime de remboursement complémentaire de leurs frais de santé financée à 50 par leur employeur.
La loi a imposé aux employeurs depuis le 1er janvier 2016 de mettre en place une complémentaire santé mutuelle obligatoire a leurs salariés qu ils doivent financer à 50 cette loi concerne également les ett et les salariés intérimaires. Si vous êtes concerné par un des cas de dispenses prévenez le plus rapidement possible votre mutuelle interimaire sante pour ne pas payer à tort la cotisation mutuelle. Une prise en charge de 50 des frais de cotisation pour le salarié par l employeur.
Dès le 1er jour de mon arrêt ou de mon congé maternité je bénéficie d un maintien gratuit de ma garantie de base à la mutuelle interimaires sante pendant 2 mois sans condition quelle que soit la durée de la.
La loi a imposé aux employeurs depuis le 1er janvier 2016 de mettre en place une complémentaire santé mutuelle obligatoire a leurs salariés qu ils doivent financer à 50 cette loi concerne également les ett et les salariés intérimaires. La loi a imposé aux employeurs depuis le 1er janvier 2016 de mettre en place une complémentaire santé mutuelle obligatoire a leurs salariés qu ils doivent financer à 50 cette loi concerne également les ett et les salariés intérimaires. Dès le 1er jour de mon arrêt ou de mon congé maternité je bénéficie d un maintien gratuit de ma garantie de base à la mutuelle interimaires sante pendant 2 mois sans condition quelle que soit la durée de la. Depuis le 1er janvier 2016 la loi prévoit que tous les salariés bénéficient d un régime de remboursement complémentaire de leurs frais de santé financée à 50 par leur employeur.
